Der Verein „Naturparkland Oberpfälzer Wald e.V." sucht für die Umsetzung von
Projekten und zur Weiterentwicklung der Kommunen im Rahmen der Integrierten
Ländlichen Entwicklung (ILE) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n ILE-Manager/in
(m/w/d).
Die Vollzeitstelle, welche auch zwei Teilzeitstellen umfassen kann, ist
zunächst bis 30.04.2026 befristet, mit der Option auf Verlängerung bei
entsprechender Eignung. Arbeitgeber ist der Verein „Naturparkland Oberpfälzer
Wald e.V." - vertreten durch den Vereinsvorsitzenden, Herrn 1. Bürgermeister
Robert Lindner.
In der ILE „Naturparkland Oberpfälzer Wald e.V." haben sich elf Kommunen
(Eslarn, Floß, Flossenbürg, Georgenberg, Leuchtenberg, Moosbach, Pleystein,
Tännesberg, Vohenstrauß, Waidhaus und Waldthurn) zusammengeschlossen. Für
diesen kommunalen Verbund erbringen Sie folgende Leistungen:
Ihr Aufgabengebiet:
- Koordination der Geschäftsstelle
- Umsetzung (eigenverantwortlich und/oder mit externen
Partnern) der im Integrierten Ländlichen Entwicklungskonzept (ILEK)
vorskizzierten Projekte in Zusammenarbeit mit den Kommunen
- Koordinierung der Zusammenarbeit der ILE-Kommunen
untereinander sowie mit den relevanten Bewilligungsstellen, Fachbehörden,
regionalen Akteuren, Projektträgern, Wirtschafts- und Sozialpartnern
- Regelmäßige Abstimmung der Projektinhalte und –abläufe
mit dem Vorsitzenden und der Vorstandschaft bzw. den im Verein
„Naturparkland Oberpfälzer Wald e.V." vertretenen Bürgermeister*innen
- Entwicklung von Strategien, um die regionalen Akteure
zu aktivieren, Potenziale zu erschließen und geeignete Trägerstrukturen
für Regionalentwicklungsprozesse aufzubauen
- Initiierung, Aktivierung und Moderation von
Bürgerbeteiligungsprozessen und ehrenamtlicher Arbeit
- Sondierung von Förderprogrammen und Akquirierung von
Fördergeldern
- Erstellung von Konzepten (insbesondere Fortschreibung
des ILEK), Dokumentationen, Protokollen, Stellungnahmen und Berichten)
- Evaluierung des ILE-Prozesses bzw. der Umsetzung des
ILEK
- Öffentlichkeitsarbeit und Marketing, Pflege der Homepage
Grundlage der Arbeit des Umsetzungsmanagements bildet das
Integrierte Ländliche Entwicklungskonzept (ILEK) aus dem Jahr 2021. Dieses kann
auf der Homepage der ILE eingesehen werden:
11-freunde.de/de/inhalte-und-aufgaben
Ihre Qualifikationen:
- Akademischer Abschluss im Regionalmanagement oder
vergleichbare Qualifikation
- Fachkenntnisse in den Bereichen Kommunal- und
Verwaltungsrecht, Projektmanagement, Konzeptentwicklung, Controlling und
Evaluierung
- Eigenverantwortliches Managen regionaler
Entwicklungsprozesse
- Praktische Erfahrung in den Bereichen
Bürgerbeteiligung, Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
- Eigeninitiative, Kreativität, Kooperations-, Team- und
Netzwerkfähigkeit, gute Kommunikationseigenschaften sowie ganzheitliches
und konzeptionelles Denken
- Bereitschaft für eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- Sichere Beherrschung und Nutzung von neuen Medien zur
Bürokommunikation
- Tschechisch-Kenntnisse von Vorteil
- PKW-Führerschein und die Bereitschaft, den privaten PKW
für Dienstfahrten zu nutzen
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an den TVöD
- Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungs- und
Qualifizierungsangeboten
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem modernen
Arbeitsumfeld
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angabe des
frühestmöglichen Eintrittsdatums an:
Naturparkland Oberpfälzer Wald e.V., Geschäftsstelle Friedrichsburg,
Friedrichstraße 27, 92648 Vohenstrauß bzw. an info@naturparkland.de.
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach der Besetzung der
Stelle vernichtet. Bitte senden Sie bei Benutzung des Postweges entsprechend
nur Kopien.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte
Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie, von unseren
Datenschutzhinweisen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen des
Bewerbungsverfahrens Kenntnis genommen zu haben. Die Datenschutzhinweise finden
Sie anbei.
Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Vorsitzende, Bürgermeister
Robert Lindner unter der Rufnummer 09603 9211-0.
Datenschutzhinweise
zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen
Ihrer Bewerbung
Im Folgenden informieren wir Sie nach Art. 13
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Erhebung personenbezogener Daten
im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zur Einstellung bei „Naturparkland
Oberpfälzer Wald" mit Sitz in Vohenstrauß
Verantwortlich
für die Datenerhebung:
Verein
Naturparkland Oberpfälzer Wald e. V.Postanschrift: Friedrichstraße 27, 92648 Vohenstrauß
Telefon:
+49 (0)9651 9180-580
Fax
+49 (0)9651 9180-501
E-Mail
info@naturparkland.de
Unseren
Datenschutzbeauftragten können Sie unter folgenden Kontaktdaten erreichen:
Datenschutzbeauftragter
Herr Thomas Herrmann
Postanschrift: Stadt Vohenstrauß, Marktplatz 9, 92648
Vohenstrauß
Telefon:
+49 (0)9651
9222-34
Fax
+49 (0)9651 9222-41
E-Mail
therrmann@vohenstrauss.de
Zweck
der Datenerhebung ist es, eine rechtmäßige Prüfung Ihrer Bewerbung im Rahmen
des Bewerbungsverfahrens vollziehen zu können. Hierfür speichern wir alle von
Ihnen uns zur Verfügung gestellten Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Auf Basis
der im Rahmen der Bewerbung übermittelten Daten prüfen wir, ob Sie zum
Vorstellungsgespräch als Teil des Auswahlverfahrens eingeladen werden können.
Sodann erheben wir im Falle von grundsätzlich geeigneten Bewerbern (m/w/d)
bestimmte weitere personenbezogene Daten, die für die Auswahlentscheidung
wesentlich sind. Kommen Sie für eine Einstellung in Betracht, werden Sie
gesondert über die im Rahmen des Einstellungsverfahrens zu erhebenden
personenbezogenen Daten informiert.
Rechtsgrundlagen für die Datenerhebung und die Datenverarbeitung sind Art. 6 Abs. 1 Satz 1 Buchst. b DSGVO, Art. 9 Abs. 2 Buchst. b und h DSGVO, Art.
88 Abs. 1 DSGVO, Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 und 3 BayDSG.
Soweit
Ihre persönlichen Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden,
erfolgt der technische Betrieb unserer Datenverarbeitungssysteme als
Auftragsverarbeiter.
Ihre
innerhalb des Bewerbungsverfahrens gewonnenen personenbezogenen Daten speichern
wir mindestens für 6 Monate:
Im Falle nicht erfolgreicher Bewerbung oder bei Rücknahme dieser vernichten wir
die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung übermittelten Daten nach Ablauf von 6
Monaten nach Mitteilung der Absage. Die Aufbewahrung im Rahmen dieser Fristen
ist für den Fall etwaiger Klagen (v. a. etwaige Geltendmachung von Ansprüchen
nach dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz) aus Rechtsgründen erforderlich.
Erfolgt eine Einstellung, so werden Sie gesondert über die dann geltenden
Regelungen zum Umgang mit Ihren Personaldaten, insbesondere hinsichtlich der
Anlage von Personalakten, informiert.
Weiterhin
möchten wir Sie über die Ihnen zustehenden Rechte nach der DSGVO informieren:
- Werden
Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht, Auskunft über
die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO).
- Sollten
unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf
Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO).
- Liegen
die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder
Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die
Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 Abs. 1 DSGVO).
- Bei
Kommunen: Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Bayerischen
Landesbeauftragten für den Datenschutz. Diesen können Sie unter folgenden
Kontaktdaten erreichen:
Der Bayerische Landesbeauftragte für Datenschutz Wagmüllerstraße 18, 80538 München Postfach 22 12 19, 80502 München Telefon 089 / 212672-0 Fax 089 / 212672-50 E-Mail poststelle@datenschutz-bayern.deInternet www.datenschutz-bayern.de ·
Bei
Privaten (bspw. Vereinen): Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Landesamt
für Datenschutzaufsicht. Dieses können Sie unter folgenden Kontaktdaten
erreichen:
Landesamt für Datenschutzaufsicht Promenade 27 91522 Ansbach
Telefon 0981/53-1300
Fax
0981 / 53-981300
E-Mail poststelle@lda.bayern.de,
Internet https://www.lda.bayern.de
Sollten Sie von Ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen,
prüfen wir, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind.
Wird während des Bewerbungsverfahrens die Löschung der Bewerbungsdaten begehrt,
wird dies als Rücknahme der Bewerbung gewertet.
